Se entiende por Control Interno el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, políticas, normas legales, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por el Municipio de Sabaneta para que, como una actividad del proceso administrativo, asegure razonablemente que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y de los recursos se realicen de acuerdo a las normas constitucionales y legales vigentes, dentro de las políticas trazadas por el Alcalde y en atención a las metas u objetivos previstos.

La Oficina de Control Interno contribuirá para que el Municipio de Sabaneta sea en el 2020 el Municipio Modelo de Colombia, incluyendo todos los elementos del Sistema de Control para el desarrollo de La Institución

General: La Oficina de Control Interno, tiene como finalidad medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los demás controles, asesorando y acompañando al señor alcalde y demás dependencias de la Administración en la continuidad del proceso administrativo, la reevaluación de los planes establecidos y en la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos.

• Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno.


• Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.


• Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.


• Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la entidad.


• Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.


• Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin que obtengan los resultados apropiados.


• Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios.


• Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional 


• Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la entidad correspondiente 


• Mantener permanentemente informados a los directivos a cerca del estado de control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.


• Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas. 


• Las demás que le asigne el jefe del organismo o entidad, de acuerdo con el carácter de sus funciones.


• Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de dediciones, a fin que se obtengan los resultados esperados.